在酒店上班 没有签劳动合同 然后还压半个月工资 是否可以举报
更新时间：2024-08-27 09:53:04人浏览
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在酒店上班 没有签劳动合同 然后还压半个月工资 是否可以举报
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可以。操作如下：1. 收集证据，如工作证、考勤记录等；2. 向劳动行政部门举报，提交相关证据；3. 如不满处理结果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，可依法向法院提起诉讼。
2024-08-26 14:05:29
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常见处理方式包括：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。举报快捷但可能仅解决表面问题；仲裁较正式，需一定证据；诉讼最权威，但耗时较长。
2024-08-26 14:05:23
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可以举报。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动合同法》，酒店未签劳动合同且拖欠工资，劳动者有权向劳动行政部门举报，要求依法处理，保护自身合法权益。如不及时处理，可能会影响劳动者的正常生活和经济权益。
2024-08-26 14:05:14
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