职工工作期间严重中暑（热射症）如何维护合法权益？ 单位在申请工伤认定，个人还需要工伤或职业病认定吗？
更新时间：2024-08-26 15:18:11人浏览
问题描述：
请问，职工工作期间严重中暑（热射症），已住院1个月，如何维护合法权益？
单位在申请工伤认定，个人还需要工伤或职业病认定吗？
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职工工作期间严重中暑，有权申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位应在事故发生起30日内提出工伤认定申请。若单位已申请，个人通常无需再次申请，除非单位未在规定时限内申请，此时个人可在1年内自行申请。如不及时处理，可能影响工伤认定及相应赔偿。
2024-08-26 13:56:46
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针对工作期间中暑的职工，常见的法律处理方式包括：1. 由单位申请工伤认定；2. 如单位未申请，个人可自行申请。选择处理方式时应考虑单位是否已在规定时限内提出申请，若未提出，个人应及时自行申请以保障权益。
2024-08-26 13:56:32
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职工中暑可申请工伤认定。操作如下：1. 若单位已申请，个人可配合提供必要材料；2. 若单位未申请，个人需准备工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明，并在1年内向劳动保障行政部门提出申请。及时处理以保障自身合法权益。
2024-08-26 13:56:18
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