你好 请问我爸（61岁）在工作的时候受伤了，但老板要求走医保，现在老板不愿意赔偿，该怎么处理
更新时间：2024-08-27 14:03:59人浏览
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你好
请问我爸（61岁）在工作的时候受伤了，但老板要求走医保，现在老板不愿意赔偿，该怎么处理
12位律师解答
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冯松斌律师
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你好，已经超过法定退休年龄，如果在工地工作的，与所在单位间属于雇佣关系而不是劳动关系。如果因此而受伤的，不属于工伤，应按人身损害赔偿标准由雇主进行赔偿。
2024-08-26 15:15:41
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您父亲工作中受伤，老板应依法承担工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》，职工因工受伤享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金支付。如老板不赔偿，可能导致您父亲无法及时得到医疗救治和经济补偿，影响康复和生活质量。
2024-08-26 11:54:50
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针对您父亲工伤老板不赔偿的情况，常见处理方式有协商和诉讼。首先尝试与老板协商解决，若协商无果，可选择向法院起诉，要求老板承担工伤赔偿责任。选择处理方式时需考虑时间、成本及证据充分性。
2024-08-26 11:54:48
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建议起诉。具体操作：1. 收集证据，如医疗证明、工伤鉴定等；2. 咨询律师，了解赔偿标准和程序；3. 提起诉讼，向法院递交诉状并出庭应诉；4. 等待判决，如胜诉，老板需按判决赔偿。协商不成时，及时采取法律途径维护权益。
2024-08-26 11:54:21
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你好，可以通过自行申请工伤认定、申请劳动仲裁和向法院提起诉讼等途径维护自己的权益。
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您在外省工作时受伤，老板不赔偿，可以依法申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，用人单位未提出工伤认定申请，您可以在1年内直接向社保行政部门申请。如认定为工伤且
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到安监局报案，它是管安全生产这一块。要求老板出钱医治
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您好，首先，要先申请工伤认定，在申请伤残鉴定。
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在工地上受伤老板不管可以到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承
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一、在工地上受伤老板不给解决怎么办1、在工地上受伤老板不给解决可以通过诉讼或者是仲裁的方式解决。要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是
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这个已经过了诉讼时效了
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您好，要求单位进行补交
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如果因工伤赔偿中的工伤医疗费等事项而产生争议的，能申请仲裁。当事人可以依法向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。法
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法律分析：老板需要支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等等费用。手指骨折至少能鉴定为10级以上伤残，即除应付的误工医疗费外至少能获得7个月本人工资
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