签了合同，我试用期离职，公司要求提前十五天，不然要扣百分之二十工资，这个合法吗
更新时间：2024-08-26 11:35:55人浏览
问题描述：
您好，签了合同，但是公司没有给我一份，我试用期离职，公司要求提前十五天，不然要扣百分之二十工资，这个合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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处理该问题的具体操作为：1. 与公司人力资源部门沟通，提出异议并要求依法支付工资；2. 收集相关证据，如工作记录、离职申请等；3. 若公司不配合，向劳动仲裁部门提交仲裁申请；4. 仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼。
2024-08-26 11:35:55
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公司要求扣工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，公司不得克扣工资。未提前十五天离职就扣百分之二十工资，违反了法律规定。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-08-26 11:35:23
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针对此情况，您可以先与公司沟通协商，要求公司依法支付全额工资；若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性等因素。
2024-08-26 11:35:18
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您好，建议您先与对方进行沟通协商，协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
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建议收集证据 积极争取 一般是可以的
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