请问员工工作期间发生严重中暑（热射症），尚未出院，后续走工伤赔偿还是职业病认定？
更新时间：2024-08-26 15:24:19人浏览
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请问员工工作期间发生严重中暑（热射症），尚未出院，后续走工伤赔偿还是职业病认定？
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若工作期间因高温作业中暑，且经诊断为职业病，可享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第十四条，患职业病应认定为工伤。如不及时处理，可能影响工伤赔偿权益。
2024-08-26 11:35:14
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如中暑被诊断为职业病，可申请工伤赔偿。操作如下：1. 及时就医并保存相关医疗证明；2. 向所在单位报告情况；3. 由单位向工伤保险机构申报工伤；4. 配合进行工伤认定和劳动能力鉴定；5. 根据认定结果享受相应工伤保险待遇。若中暑非因工作引起，则不适用工伤赔偿，可寻求其他法律途径解决。
2024-08-26 11:35:04
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针对中暑情况，可选择工伤赔偿或职业病认定。具体选择应基于中暑是否由工作直接导致以及能否被诊断为职业病。建议先进行职业病鉴定，以便明确是否符合工伤认定条件。
2024-08-26 11:34:58
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