合同到期不续签，现在未满一个月，如果开除的话赔偿是多少
更新时间：2024-08-26 18:46:24人浏览
问题描述：
合同到期不续签，现在未满一个月，如果开除的话赔偿是多少
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
满一年未签合同被辞退补偿金
进入职场的我们，一般来讲，公司会与劳动者签订劳动合同的，这份合同是来保障双方的利益，那么满一年未签合同被辞退补偿金？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
辞职
人浏览
你好 请问下具体情况如何的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期没续签还在上班怎么办
我国劳动法法律规定用人单位不得侵犯劳动者的合法权益，劳动者入职后的三十天内必须及时签订劳动合同。那么合同到期没续签还在上班怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律
合同纠纷
人浏览
你好，被辞退可以主张赔偿金
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期员工不续签可以直接走吗
在现实生活中，针对劳动者与用人单位签订的劳动合同，往往到期之后会面临续签的问题，那么合同到期员工不续签可以直接走吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
劳动合同订立
人浏览
您好，经济补偿金，都是按照税前工资计算的。
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未续签被开除，可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。建议先与公司协商，协商不成再考虑法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以查看莱芜某人名下的回迁房吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好方便说下具体情况吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以通过申请劳动仲裁主张经济赔偿金等。结合你的陈述，无法判断裁员是否合法，需要结合纠纷全貌及细节的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签，用人单位应支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，工作满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。五个月应支付半个月工资作为经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好我给你打电话沟通一下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
