我是上班时间，是对方先动手打了我，导致对方轻微伤，最后给了对方经济赔偿，赔偿金公司应该出吗？
更新时间：2024-08-29 18:15:04人浏览
问题描述：
我是上班时间，和外来人员发生冲突，是对方先动手打了我，我没忍住还了手，导致对方轻微伤，最后给了对方经济赔偿，像这样的事情，赔偿金公司应该出吗？
7位律师解答
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唐泽栋律师
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你好，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，如果导致对方轻伤，将依法追究刑事责任。在这种情况下，即使对方先动手打人，您的还手行为如果导致对方轻伤，通常会被视为互殴行为，因为在互相斗殴的过程中一般不存在正当防卫的行为。
2024-08-26 16:45:50
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针对此类情况，常见的处理方式有和解、调解和诉讼。和解是双方协商达成一致，快速解决纠纷；调解是通过第三方协助，达成双方都能接受的解决方案；诉讼则是通过法律途径解决纠纷。选择处理方式时应考虑效率、成本和双方关系等因素。
2024-08-26 09:53:14
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公司不应承担赔偿金。
1. 如选择和解，双方应就赔偿金额等事项进行协商并达成协议。
2. 选择调解，可邀请第三方参与，协助双方沟通并寻求共识。
3. 若选择诉讼，应收集证据，通过法律程序解决纠纷，由法院裁定赔偿责任和金额。在此情况下，因个人冲突导致的伤害，公司一般不需承担赔偿责任。
1. 如选择和解，双方应就赔偿金额等事项进行协商并达成协议。
2. 选择调解，可邀请第三方参与，协助双方沟通并寻求共识。
3. 若选择诉讼，应收集证据，通过法律程序解决纠纷，由法院裁定赔偿责任和金额。在此情况下，因个人冲突导致的伤害，公司一般不需承担赔偿责任。
2024-08-26 09:53:09
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公司通常不承担此类赔偿金。因个人冲突导致的损害赔偿，一般由冲突双方自行承担。依据《工伤保险条例》，此事件不属于工伤范畴，因此公司无义务支付赔偿金。如不及时处理，可能引发更多纠纷和法律后果。
2024-08-26 09:52:53
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