工伤9级，赔偿4万多点，单位可以赔偿多少？
更新时间：2024-08-27 10:48:46人浏览
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工伤9级，赔偿4万多点，单位可以赔偿多少？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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吴健弘律师
盟
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您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
2024-08-26 07:19:02
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工伤9级赔偿因情况而异，可能几千到几十万元。单位已缴纳工伤保险，费用由工伤保险基金支付。如单位未按规定提出工伤认定申请，则工伤待遇费用由单位负担。依据《工伤保险条例》，单位应在事故发生或被诊断为职业病后30日内提出工伤认定申请。
2024-08-26 05:52:39
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若单位已缴工伤保险，赔偿主要通过工伤保险基金支付，包括医疗费、护理费等，及一次性伤残补助金和可能的一次性工伤医疗补助金。如单位未缴保险或未及时申请工伤认定，职工可要求单位支付工伤待遇费用，或通过法律途径维权。
2024-08-26 05:52:12
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对于工伤9级的赔偿，一般可通过工伤保险基金支付。如单位未缴纳工伤保险或未在规定时限内申请工伤认定，职员可要求单位承担相应赔偿责任。选择处理方式时应考虑单位是否已按规定缴纳工伤保险并及时申请工伤认定。
2024-08-26 05:52:11
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九级工伤赔偿标准：包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况，
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