我在海信上班，离职需要提前一个月，明天我就要走，没有提前一个月说，他们如果不同意我正常离职怎么办
更新时间：2024-08-26 17:43:13人浏览
问题描述：
我在海信上班，离职需要提前一个月，但我家私事是在八月中旬得知，明天我就要走，没有提前一个月说，因为我不知道家里会出事，他们如果不同意我正常离职怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者需要提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。如果您想直接离职，需要与饭店进行协商，征得他们的同意。否则，可能会失去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这个可以先请假的啊
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走合法吗
员工提前一个月离职，公司半个月让他们走不合法，用人单位应当赔偿一个月的工资。提前一个月离职老板不批，也可以直接走人，如果老板克扣工资可以向当地的劳动部门投诉或者
辞职
人浏览
你好，现在你想怎么解决呢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的法律问题团队可以解答
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，离职提前３０天打书面申请即可。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以走。符合劳动合同法的规定，如果单位不办理辞职手续，不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日书面提出辞职，到期后公司不让走，可以完成工作交接手续后直接走人；被阻拦时可以与公司协商或者向劳动局投诉。如果还在试用期的，则提前三日提出辞职，三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职要提前一个月，劳动者要立即解除劳动合同的，可以与用人单位协商，协商一致后可以依法解除劳动合同，办理离职手续。若劳动者违反解除劳动合同，给用人单位造成损失的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法规定处理，非重要岗位，提前一个月书面辞职就可以了，保存好证据材料就可以了。不需要企业同意的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边看到您在网站上咨询，方便说下具体情况吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
