我干的是长期工 有事辞职了 上个月发了长期工的工资，下个月店长跟我说得发短期的工资到底是怎么算的呢
更新时间：2024-08-26 09:25:52人浏览
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我干的是长期工 有事辞职了 上个月发了长期工的工资，下个月店长跟我说得发短期的工资到底是怎么算的呢
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请根据实际情况选择合适的方式：
1. 如果店长能提供合理的短期工资计算方式，且符合合同约定，可接受该方式。
2. 若店长无法提供合理解释或违反劳动合同，应查阅合同并咨询劳动仲裁部门。
3. 如问题无法通过沟通解决，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
1. 如果店长能提供合理的短期工资计算方式，且符合合同约定，可接受该方式。
2. 若店长无法提供合理解释或违反劳动合同，应查阅合同并咨询劳动仲裁部门。
3. 如问题无法通过沟通解决，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
2024-08-25 22:19:55
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长期工转短期工，工资算法应依据劳动合同的变更情况而定。若店长未按照劳动合同或国家规定支付你足额工资，你有权要求支付，并可依据《中华人民共和国劳动合同法》维权，逾期不支付，用人单位需支付赔偿金。
2024-08-25 22:19:35
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处理方式包括：1.与店长沟通明确工资计算方式；2.查阅劳动合同了解工资条款；3.咨询劳动仲裁部门或律师。选择时应先尝试沟通，无果后再寻求专业法律帮助。
2024-08-25 22:19:23
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你好，口头约定是不算数的d
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你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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