如果门店停业掉到别的门店上班，不去的话，可以要求陪常吗
更新时间：2024-08-25 23:41:12人浏览
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如果门店停业掉到别的门店上班，不去的话，可以要求陪常吗
7位律师解答
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曹阳律师
盟
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如果员工不愿意调店,并且双方无法就变更劳动合同达成一致,那么员工可以选择要求用人单位支付经济补偿金。
2024-08-25 23:41:12
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如果门店停业被安排到别的门店上班，但员工选择不去，通常不能直接要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议可通过协商、调解、仲裁等途径解决。若不去新门店工作，建议及时与雇主沟通，协商解决方案，避免劳动争议。
2024-08-25 20:19:00
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对于门店停业被调至其他门店的情况，员工可选择与雇主协商、接受调岗、寻求调解或通过法律途径解决。选择应基于个人职业规划、新岗位条件及自身权益考虑。务必确保自身权益不受损害，并咨询专业人士意见。
2024-08-25 20:18:59
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劳动纠纷律师团队
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可以。若不接受调岗，应与雇主沟通，表达关切和诉求；如沟通无果，可向调解组织申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不满可向法院起诉。务必保留相关证据，维护自身权益。
2024-08-25 20:18:45
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你好！这要根据你本人的情况，可以不去的。
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您好，详细可以进一步沟通
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