我在公司上班12年，最近在协商离职赔偿，现在想对我工作调动，我怎么拒绝和我能要求公司什么赔偿
更新时间：2024-08-28 10:35:58人浏览
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我在公司上班12年，最近在协商离职赔偿，现在想对我工作调动，我怎么拒绝和我能要求公司什么赔偿
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吴国雄律师
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如果公司在协商离职赔偿期间试图对您进行工作调动，您可以通过书面形式明确拒绝。
您可以说明调动工作可能会对您的工作和生活造成重大不利影响，并且与当前协商离职的情况不符。
在这种情况下，如果公司坚持要您离职，您可能有权要求以下赔偿：
1. 经济补偿金：根据您的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。工作 12 年，通常可以要求 12 个月的工资作为经济补偿。
2. 未提前通知的代通知金（如果公司未提前 30 日书面通知您解除劳动关系）：相当于一个月的工资。
如果公司的解除劳动关系行为存在违法情形，您还有可能要求双倍的经济赔偿金。
刚刚我做了个，金某科的，判决了,27万元。你不要怕，有法律 给你保障
2024-08-28 10:35:58
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可以拒绝不合理的工作调动。若公司违法调动或辞退，可要求按《劳动合同法》第四十六条支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，违法辞退则支付双倍赔偿金。不及时处理可能影响赔偿权益。
2024-08-25 20:11:28
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拒绝工作调动时，可与公司协商或提起劳动仲裁。选择处理方式应考虑调动合理性、合同约定及自身权益，协商不成可寻求法律援助，维护合法权益。
2024-08-25 20:11:26
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拒绝不合理调动。若公司坚持，可：1.收集调动不合理证据；2.与公司协商，要求合理赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-08-25 20:11:22
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你好，这种情况可以申请劳动仲裁的
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可以去申请劳动仲裁的啊
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你好，如果是违法辞退的话，应该赔偿一个月工资。
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你好 具体情况需要咱们详细了解下
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