单位一直周内持续轮休有什么好的解决办法
更新时间：2024-08-26 08:52:38人浏览
问题描述：
单位一直周内持续轮休有什么好的解决办法
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58555人 · 响应时间 平均4分钟内
单位周内持续轮休，员工有权申请劳动争议仲裁或向劳动监察大队投诉，要求保障每周至少休息一日的权益。依据《中华人民共和国劳动法》，不保障员工休息日可能导致员工身心健康受损，影响工作效率，甚至引发劳动争议，给企业带来不良后果。
2024-08-25 19:39:26
咨询我
已帮助94610人 · 响应时间 平均5分钟内
可申请仲裁或投诉。申请仲裁需准备相关证据，如轮休记录、工作合同等，向当地劳动争议仲裁委员会提起申请。投诉则可直接前往或致电当地劳动监察部门，反映单位违反劳动法规定的情况，要求予以调查处理。
2024-08-25 19:39:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助74217人 · 响应时间 平均1分钟内
针对单位周内持续轮休问题，常见处理方式有申请劳动争议仲裁或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于个人情况和需求，仲裁更具法律效力，而投诉可快速得到行政部门的介入处理。
2024-08-25 19:38:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
