我这个暑假在7月13号开始打了暑假工，前前后后一共打工了14天大概挣了2千多的样子，然后到今天我还没有收到工资
更新时间：2024-08-28 11:32:49人浏览
问题描述：
我这个暑假在7月13号开始打了暑假工，前前后后一共打工了14天大概挣了2千多的样子，后来因为有事就没去了，然后到今天我还没有收到工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助186059人 · 响应时间 平均5分钟内
如果您选择向劳动部门投诉，您可能需要准备以下材料：1. 身份证明文件，如身份证或学生证；2. 工作证据，如工作照片、工作记录、与雇主的通讯记录等，以证明您在该单位工作过；3. 工资未发证明，如银行流水或工资条等，以证明您未收到应得的工资；4. 如有劳动合同，应提供合同副本。根据《劳动保障监察条例》的规定，这些材料将有助于劳动部门了解您的情况，并采取相应的法律措施保护您的合法权益。
2024-08-25 18:04:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助130593人 · 响应时间 平均5分钟内
除了向劳动部门投诉，您还可以选择以下方式追讨工资：1. 与雇主协商解决，尝试通过友好沟通达成和解；2. 委托律师发律师函，通过法律途径向雇主施压；3. 若以上方法均无效，且符合起诉条件，可以向法院提起诉讼。不同方式适用于不同情况，请根据实际情况选择最适合的解决方案。
2024-08-25 18:04:30
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助161574人 · 响应时间 平均1分钟内
如果选择起诉，流程大致如下：1. 准备起诉状及相关证据材料；2. 向有管辖权的法院提交起诉状和证据；3. 法院受理案件后，会进行立案审查；4. 立案后，法院会通知被告并安排开庭审理；5. 开庭审理后，法院会根据事实和法律作出判决。如判决支持您的诉求，对方需履行判决内容。
2024-08-25 18:04:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要不到工资怎么办
我们都知道，用人单位必须按照劳动合同的内容对劳动者按时发放工资，否则就会侵犯劳动者的相关权益。那么要不到工资怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
劳动争议调解仲裁法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你的身份是学生吗？你毕业了吗？如果你是学生，你和学校是实习关系，如果你已经毕业，你和人力公司签署劳动合同应属真实意思表示，合法有效，你可以向人力公司主张工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常离职是有工资的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。其月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工辞职用人单位不给工资是违法的，可以像劳动监察大队投诉。投诉无果的可以申请劳动仲裁，都没有用的话那就直接向人民法院投诉。国家法律规定，暑假工辞职用人单位应该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下列情况下，用人单位要支付赔偿金：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付加班费的；低于当地的最低工资标准来发工资的；或者解约后，未依法给劳动者经济补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议收集证据 积极争取 具体怎么回事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好老师，麻烦说一下具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，向当地劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询