工作一年多了还没签劳动合同
更新时间：2024-09-06 09:21:05人浏览
问题描述：
工作一年多了还没签劳动合同
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张聪律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-187-2758-9210
您好，劳动法规定用人单位在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，您可以主张未签劳动合同期间的双倍工资。
2024-08-29 11:57:06
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从法律角度看，未签劳动合同对劳动者的不利影响主要有：1. 难以证明与用人单位的劳动关系，影响维权；2. 无法享受法律规定的劳动权益，如社保、加班费等；3. 依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资，但劳动者可能因此错过维权时效；4. 劳动者在解除劳动合同时，可能面临无法获得经济补偿的风险。
2024-08-25 15:43:40
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若公司拒绝补签劳动合同，您可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出书面仲裁申请。在申请中，您需要提交与公司存在劳动关系的证据，如工资单、工作证、同事证言等，以证明您的劳动权益。同时，根据《劳动合同法》第八十二条，您还可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资。
2024-08-25 15:42:59
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劳动纠纷律师团队
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除了要求双倍工资外，您还可以根据公司违反劳动合同法的具体情况，提出如下要求：1. 若因公司未签劳动合同导致您无法享受社保等福利，可要求补缴社保；2. 若因未签劳动合同影响您的职业发展或权益，可要求公司赔偿相应损失；3. 若公司行为严重违反劳动法，您有权解除劳动合同并要求经济补偿。
2024-08-25 15:42:59
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