在工厂打工，想辞职，工厂要有人接替我才能走，不然就等一个月才能走，怎么办
更新时间：2024-08-25 11:13:31人浏览
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在工厂打工，想辞职，工厂要有人接替我才能走，不然就等一个月才能走，怎么办
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您可以选择与工厂协商辞职或依法提前通知辞职。如工厂无人接替，您仍可按法律程序提前30日书面通知解除劳动合同。选择协商方式更灵活，而选择法律程序则更有保障。根据实际情况，选择最适合您的方式。
2024-08-25 11:13:31
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您有权依法辞职，工厂应配合。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，提前30日书面通知即可解除劳动合同。若工厂不配合，可提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察。不及时处理可能影响您的合法权益，如导致无法及时离职或获取应得补偿。
2024-08-25 11:13:20
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可以辞职。操作如下：1. 与工厂协商，达成一致后办理辞职手续；2. 如协商不成，提前30日书面通知工厂解除劳动合同，保留通知证据；3. 工厂若不配合，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向劳动保障监察部门投诉，要求工厂履行法定义务。
2024-08-25 11:13:08
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厂里辞职一定要一个月才能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
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没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律
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法律分析：可以通过合法方式离开。1.有辞职申请书就够了，根据劳动合同法规定，员工只要提前书面申请，就可以办理离职手续。法律规定上，提前三十天书面通知单位辞职，到
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厂里辞职不一定要一个月才能走。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法
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如果没有给员工签劳动合同，员工可以直接离开走人，，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚以及仲裁诉讼。
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一、没有签订劳动合同提出辞职多久可以走1、没有签订劳动合同提出辞职后随时可以走。当事人在书面提出离职申请后，就可以立即离开公司，除非还需要工作的单位支付工资、押
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试用期只要提前三天提出就是合法的
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