实习生oa离职,还未批准,15天后走人有没有事

更新时间:2024-09-11 17:36:44人浏览
问题描述:
实习生oa离职,还未批准,15天后走人有没有事
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘美玲律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8843-2515
你好,建议直接和用人单位沟通好再走人,以免造成不必要的损失。
2024-09-11 17:36:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助124696人 · 响应时间 平均2分钟内
实习生OA离职未批准,15天后走人可能有事。根据《劳动合同法》及《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条,未按规定办理离职手续,给用人单位造成损失需支付赔偿金,并可能影响未来就业。
2024-08-25 11:11:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助59716人 · 响应时间 平均5分钟内
实习生离职应遵守公司规定,可选择与用人单位协商确定离职日期或等待批准。若急需离职,建议与单位沟通,尽量达成一致,避免纠纷。
2024-08-25 11:10:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助166368人 · 响应时间 平均3分钟内
实习生离职需谨慎。首先,提交书面离职申请并等待批准;其次,若急需离职,与单位协商确定最早离职日期;最后,办理完离职手续,确保无纠纷。
2024-08-25 11:10:12
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