上班睡觉罚款我200，没有警告我，第1次犯错当事人不知情直接私下罚款
更新时间：2024-08-25 10:33:41人浏览
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上班睡觉罚款我200，没有警告我，第1次犯错当事人不知情直接私下罚款
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公司罚款的额度有限制。根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2024-08-25 10:33:41
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如果公司没有明确的规定，直接对员工进行罚款是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得随意克扣劳动者工资，除非符合特定情况，如代扣代缴税费、社会保险费用等。而上班睡觉虽有过错，但若公司未通过合法程序制定相关处罚规定，则直接罚款违反了劳动者权益保护的原则。
2024-08-25 10:33:20
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若认为公司罚款不合理，可：1. 与公司沟通，了解罚款依据；2. 查阅劳动合同及公司规章制度，确认是否合法合规；3. 若公司违规，可向劳动保障行政部门投诉或举报；4. 寻求调解组织帮助调解；5. 必要时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
2024-08-25 10:33:15
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