没有劳动合同，公司不同意辞职
更新时间：2024-08-27 14:02:54人浏览
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没有劳动合同，公司不同意辞职
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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何光清律师
盟
服务地区-四川宜宾·电话-139-9094-6596
没有劳动合同并不意味着你不能辞职。公司不同意辞职是不合理的。
你可以采取以下行动：
首先，再次与公司进行沟通，明确表达你辞职的决心和合理理由，比如学业安排等，尝试通过协商解决问题。
其次，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报公司未签订劳动合同以及阻止你辞职的行为。劳动监察部门会对公司的行为进行调查和处理，督促公司依法办事。
同时，收集并保存好你在公司工作的证据，如工作记录、工资发放凭证、工作往来邮件等，这些证据在必要时可以维护你的合法权益。
总之，即使没有劳动合同，你也有权利依法辞职，保护自己的合法权益。
2024-08-25 18:38:58
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刘俊清律师
盟
服务地区-四川成都·电话-185-0285-0652
没有劳动合同老板不给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁
2024-08-27 14:02:54
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四川川恒律所律师
盟
服务地区-四川成都·电话-191-8170-9091
您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
2024-08-25 11:03:27
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已帮助171611人 · 响应时间 平均4分钟内
除了劳动监察委员会和劳动仲裁，还可以尝试通过以下途径处理未签劳动合同和辞职问题：1. 与公司沟通协商，明确双方权益；2. 咨询律师或法律援助机构，获取专业建议；3. 若公司存在违法行为，可向相关部门举报，如工商部门、税务部门等。
2024-08-25 09:45:48
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助152904人 · 响应时间 平均3分钟内
确定赔偿金额是否合理，可参考《劳动合同法》中关于未签劳动合同的双倍工资差额及经济补偿的规定。具体计算需考虑入职时间、离职时间、工资水平等因素。建议咨询专业律师或劳动仲裁机构，以确保赔偿金额合法合理。
2024-08-25 09:45:40
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平台法律顾问团队
官方
已帮助115318人 · 响应时间 平均3分钟内
若公司拒绝支付因未签劳动合同而离职的赔偿，您首先可尝试与公司协商解决。协商不成时，可依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动监察委员会投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资差额及经济补偿。仲裁裁决后，公司仍不履行，可申请法院强制执行。
2024-08-25 09:45:20
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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这种情况你可以主张索赔，要确定劳动关系，然后主张赔偿。
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你好，可以走劳动保护法。
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收集证据，可以申请仲裁解决，索要各项赔偿款
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没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利，需要得到单位的批准。没有签劳动合同，但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立
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如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：1、与老板协商解决2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，
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你好，具体现在工作多长时间了
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可以申请劳动仲裁要求支付工资并支付经济补偿金等
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