员工辞工不给
更新时间：2024-08-27 09:58:08人浏览
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员工辞工不给
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员工辞工后，除工资外，还可能涉及未休年假补偿、加班费、年终奖、社保缴纳等权益。具体解决方案需根据具体情况：1. 未休年假可要求补偿；2. 加班费需按实际加班时间计算；3. 年终奖需根据公司规定及劳动合同；4. 确保社保缴纳至离职当月。
2024-08-25 09:39:01
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若老板以公司亏损为由拒绝支付工资，员工可依据《劳动法》第五十条，该法规定工资应按月支付且不得无故拖欠。员工可首先尝试与老板沟通，说明法律规定；若沟通无果，可到当地劳动局劳动监察投诉或申请仲裁，要求支付工资。仲裁裁决后，若老板仍不履行，可向法院申请支付令或提起诉讼。
2024-08-25 09:38:56
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员工辞工后，保护合法权益的方法包括：1. 保留工作合同、工资单、加班记录等证据；2. 提前书面通知雇主，确保合法离职；3. 离职时与公司确认工资、奖金、年假等结算情况；4. 如遇纠纷，及时咨询法律专业人士，必要时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
2024-08-25 09:38:54
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