我在一家特保安检公司，被搞去当保安，没签劳务合同，但是不让辞职
更新时间：2024-08-26 09:33:36人浏览
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我在一家特保安检公司，被搞去当保安，没签劳务合同，但是不让辞职
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劳动仲裁裁决后，如单位不履行义务，你可：1. 向法院申请强制执行，提供裁决书及相关证据；2. 法院将审查申请并决定是否受理；3. 受理后，法院将向单位发出执行通知书，要求其履行义务；4. 如单位仍不履行，法院可采取查封、扣押、拍卖等强制措施执行裁决。
2024-08-25 01:45:07
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针对未签劳务合同且不让辞职的情况，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条和二十七条，你可通过劳动仲裁维护权益。具体流程包括：1. 准备相关证据，如工作记录、工资单等；2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据；3. 仲裁委员会受理后，将通知双方进行调解或仲裁庭审；4. 庭审后，仲裁委员会将依据事实和法律作出裁决。请注意，申请仲裁的时效期间为一年。
2024-08-25 01:44:45
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若单位在劳动仲裁过程中拒绝配合，你可采取以下措施：1. 确保提交的证据充分、完整，以支持你的主张；2. 及时响应仲裁委员会的通知和要求，积极参与调解和庭审；3. 若单位无故缺席或拒绝提供证据，可向仲裁委员会说明情况，请求仲裁委员会依法裁决。
2024-08-25 01:44:40
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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你好，找劳动监察大队解决。
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只要发工资，天天耗着也好
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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可以提前30天书面提交辞职通知书，到30天直接走人。如果上满一个月以后单位还没和你签劳动合同，从第二个月起单位要给双倍工资差额。
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公司如果超过30天未签订劳动合同，可以劳动仲裁
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没有签定合同被辞退的，劳动者可以和单位协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁。也可以直接申请劳动争议仲裁。之
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厂里不让辞职，劳动者可提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同。工厂存在以下情形，劳动者可以单方面解除劳动合同，不用工厂同意：未提供劳动保护或者劳动条
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法律分析：没签劳动合同被辞退可以去申请劳动仲裁，劳动仲裁会处罚公司的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可
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