但是我现在申请劳动仲裁了,为什么仲裁现任公司因为离职不给工资,我这种算违法吗?

更新时间:2024-08-26 14:44:59人浏览
问题描述:
你好,老师,我的离职证明写的是在上家工作三年,其实我就工作了半年多,其中两家新的单位精力就没有写,但是我刚入职的这家公司我入职两个月给我辞退了,以口头性格不合适给我辞退(但是其中有录音)但是我现在申请劳动仲裁了,但是现任公司说我的离职证明造假,让我上任公司报警抓我,为什么仲裁现任公司因为离职不给工资,7月份的工资在8月13号才给开完,我上任公司的离职证明公章都是真的,就是这个入职日期和离职日期我就写了三年,我这种算违法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
龙亮平律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-1525-4953
你好 ,可以仲裁维权的 ,在哪个地方
2024-08-26 14:44:59
唐泽栋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-1525-4953
你好,你的工资有没有全部领完?
2024-08-26 10:52:17
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 可以申请劳动仲裁的
2024-08-25 09:52:00
焦勇刚律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-2340-7281
你好,这样的问题要看具体情况
2024-08-25 16:32:33
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-9825-5581
您 好,这个可以申请法律援助
2024-08-26 11:45:50
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你好,你在职多长时间,可以申请劳动仲裁
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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工资分两次发放可能涉及违法行为。根据《劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资,不得拖欠。如未签合同,还可要求支付双倍工资。如不及时处理,可能影响劳动者权益。
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您好!不合法,建议您准备好相关证据材料,向当地劳动监察投诉。
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是可以仲裁的。劳动合同是怎么约定的?
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可以直接申请劳动仲裁。1、在和公司发生劳动争议之后,劳动者可以选择向劳动局投诉举报或者直接申请劳动仲裁,也可以既向劳动局投诉,也申请劳动仲裁,这两者并不矛盾。2
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可以申请劳动仲裁,用人单位不发放工资的,可以要求补发。未签劳动合同的,可以要求支付二倍工资差额,根据法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动
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你好,没签合同提前3天申请离职即可。
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