请问 我已经干了两个多月了 突然有事回家提出五天辞工走人 要扣钱吗
更新时间:2024-08-25 10:52:30人浏览
问题描述:
请问 我已经干了两个多月了 突然有事回家提出五天辞工走人 要扣钱吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助118093人 · 响应时间 平均2分钟内
常见处理方式有:1.与公司协商,确保不扣钱;2.如有经济损失,按合同赔偿。选择时,先确认是否造成损失,再与公司沟通协商,达成合理解决方案。
2024-08-24 19:50:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138688人 · 响应时间 平均3分钟内
辞工后不应扣钱,除非你给公司造成了经济损失。根据《工资支付暂行条例》,只有因你本人原因给公司带来经济损失时,公司才能按劳动合同约定要求你赔偿,且赔偿额需合理。不及时处理可能会影响你的工资发放和个人信誉。
2024-08-24 19:49:56
咨询我
已帮助81246人 · 响应时间 平均5分钟内
不应扣钱。操作建议:1.确认辞工原因,判断是否造成公司损失;2.无损失则正常结算工资;3.有损失则依据合同赔偿,注意赔偿额合理性;4.保留相关证据,以备后续可能的争议。
2024-08-24 19:49:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,是不能随便扣工资的,具体详聊。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工擅自离职给公司造成经济损失的,则公司可以扣工资。但公司每月从员工工资中扣除的数额不得超过其当月工资的20%;如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。根据法律规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作中犯错误被辞退,若因劳动者的犯错导致了用人单位的经济损失,老板有权从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未到期辞职不得扣工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询