你好，公司没有劳动合同也没交社保
更新时间：2024-08-24 20:49:40人浏览
问题描述：
你好，公司没有劳动合同也没交社保
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52206人 · 响应时间 平均3分钟内
除了劳动仲裁，您还可以通过以下途径维护自己的权益：1. 与公司协商解决，明确自身权益要求，尝试达成和解协议。2. 向劳动监察部门投诉，由其对公司进行调查并责令改正。3. 寻求法律援助，咨询专业律师，了解法律程序及权益保障方式。4. 如有必要，可通过法院诉讼解决劳动争议，确保合法权益得到法律保护。
2024-08-24 19:46:35
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64739人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司未签劳动合同和未交社保的情况，您如果选择劳动仲裁，首先需准备有效证据，如工作证明、工资条等。随后，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料。仲裁委员会将进行立案审查，并通知双方进行调解或开庭审理。依据《劳动合同法》第八十二条，若公司未签劳动合同，您有权要求双倍工资补偿。而《劳动法》第一百条则规定，公司未缴社保，劳动行政部门可责令其限期缴纳并加收滞纳金。劳动仲裁流程旨在保护劳动者权益，确保合法权益得到恢复。
2024-08-24 19:46:19
咨询我
已帮助137416人 · 响应时间 平均3分钟内
若公司拒绝执行劳动仲裁结果，您可以采取以下措施：1. 向法院申请强制执行，法院将依法对公司财产进行查封、扣押或拍卖，以执行仲裁裁决。2. 咨询律师，了解是否可向法院提起诉讼，要求公司承担相应法律责任。3. 持续关注并保留与公司沟通的记录，作为后续维权的证据。
2024-08-24 19:46:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果公司拒绝支付经济补偿和补缴社保，你可以首先与公司进行协商，明确你的权益和诉求。如果协商无果，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝缴纳社保，你可以通过以下方式收集证据来支持维权：1.保存与公司签订的劳动合同，证明你与公司的雇佣关系。2.保留工资条或银行转账记录，证明你为公司提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签劳动合同，也没买社保怎么办
公司没有签劳动合同，也没买社保劳动者可以依法解除劳动合同并且要求经济补偿金和没签劳动合同的赔偿金。我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
劳动合同法规
人浏览
如果公司在你提出要求后采取了报复性措施，如解雇你，这是违法的。你可以首先尝试与公司沟通解决，要求公司撤回解雇决定。如果公司拒绝，你可以立即向劳动监察部门投诉，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝补签劳动合同，你可以首先与公司进行沟通协商，明确表达补签劳动合同的需求。若沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司履行法定义务。同时，建议收集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同没交社保
用人单位与劳动者签了劳动合同没交社保的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；不想解除劳动合同的，则可以通过向社会保险行政部门投诉、与用人
劳动合同法
人浏览
您好，公司未与您签订劳动合同和购买社保，您有权采取法律行动。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，公司必须与员工签订劳动合同并为其购买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没签合同没买保险
当用人单位与劳动者确立劳动关系之后，是需要按照法律的规定与劳动者签订劳动合同的，但是存在很多不按规定执行的情形，那么用人单位没签合同没买保险怎么办？法律快车小编
劳动合同争议
人浏览
你可以向当地劳动监察部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司没有签劳动合同，也没买社保，应当支付从用工之日的第二个月起的双倍工资。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您入职时是多大年龄。lu
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
