临时工中介少发工资
更新时间：2024-08-30 16:27:01人浏览
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临时工中介少发工资
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临时工中介少发工资的行为可能构成违法行为。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在约定的日期支付，且至少每月支付一次。若中介未足额支付工资，违反了该规定，侵害了劳动者的合法权益。劳动者有权要求中介补足工资差额，并可采取法律手段维护自身权益。
2024-08-24 17:38:44
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申请劳动仲裁需准备以下材料：1. 劳动仲裁申请书，明确仲裁请求及事实理由；2. 身份证明，如身份证、工作证等；3. 劳动关系证明，如劳动合同、工作证、工资单等；4. 证据材料，如工资条、银行转账记录等证明工资差额的证据；5. 其他与仲裁请求相关的证据。材料应真实、完整，以便仲裁委员会审理案件。
2024-08-24 17:38:29
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若临时工中介拒绝补足工资，你可采取以下操作：1. 再次与中介协商，明确工资差额并要求其支付；2. 如协商无果，向当地的劳动调解组织申请调解；3. 若调解不成，可向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护自己的合法权益。
2024-08-24 17:38:22
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