没有和商场签合同 罚员工钱合法吗

更新时间:2024-08-26 13:19:57人浏览
问题描述:
没有和商场签合同 罚员工钱合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黑龙江衡东律所律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-176-0368-5575
没有和商场签合同 罚员工钱要看具体什么事
2024-08-26 13:19:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助158163人 · 响应时间 平均4分钟内
对商场的非法罚款,员工可以选择与商场协商,请求工会或第三方介入调解,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。选择何种方式应根据个人情况和实际需求来决定。
2024-08-24 16:56:20
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助113491人 · 响应时间 平均2分钟内
商场对员工罚款不合法。处理方式包括:1.与商场协商,争取合理解决;2.申请劳动仲裁,维护自身权益;3.对仲裁不满可向法院起诉。劳动者应了解自身权利,及时采取行动保护合法权益。
2024-08-24 16:56:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助103682人 · 响应时间 平均2分钟内
商场无权随意罚款员工,此行为违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,不得随意克扣员工工资。若员工违纪,按公司规定扣除奖励性待遇是合法的。如果不合理的罚款不及时处理,可能导致员工权益受损,影响员工积极性和企业氛围。
2024-08-24 16:55:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,您这边的具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不可以。单位不可以随便扣你工资的,没有签劳动合同,员工可以向用人单位主张双倍工资。所以如果用人单位扣你工资,是不合法的,可向劳动行政部门投诉,也可以申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司没跟员工签合同违法,企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法,扣工资不得超过工资20%
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,处罚过重可以向劳动监察大队投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是劳动者还是用人单位?你把案件情况详细介绍一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同是违法的我国法律规定,员工与公司建立劳动关系的,应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同未订立劳动合同的,应当承担相应的法律责任如果公司超过一个月不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的,按照劳动合同法来说,一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立劳动关系,同时与两家用人单位签订劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询