不满五天不给工资
更新时间：2024-08-25 10:31:46人浏览
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不满五天不给工资
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劳动仲裁和投诉劳动监察大队都是有效的法律手段，但各有特点。投诉劳动监察大队可以快速介入，警告并责令用人单位支付工资，适合快速解决拖欠工资问题。而劳动仲裁则更侧重于解决劳动争议，通过仲裁裁决来明确双方的权利和义务，适合解决复杂或争议较大的问题。具体选择哪种方式，需要根据实际情况和需要来决定。
2024-08-24 16:51:37
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如果您已经尝试与用人单位沟通并要求支付工资，但公司仍拒绝支付，您可以进一步采取法律手段。除了向劳动监察大队投诉外，您还可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。劳动仲裁是解决劳动争议的法定前置程序，通过仲裁可以维护您的合法权益。
2024-08-24 16:51:28
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如果劳动仲裁裁决公司支付工资，但公司仍不履行，您可以向人民法院申请强制执行。在申请强制执行时，您需要提交劳动仲裁裁决书等相关材料，由法院依法采取查封、扣押、冻结财产等强制措施，强制公司履行仲裁裁决。
2024-08-24 16:51:22
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