签署劳务合同，没干满三个月扣20%工资
更新时间：2024-08-26 16:19:11人浏览
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签署劳务合同，没干满三个月扣20%工资
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若公司坚持扣除工资，您可先尝试与公司协商解决问题。协商不成时，您可以向当地劳动监察大队投诉，或根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁来维护自己的权益。请确保收集好相关证据，如合同、工资单等。
2024-08-24 14:49:10
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从法律角度看，员工离职时，公司有权扣除的费用主要包括因员工个人原因给用人单位造成的经济损失，但扣除部分需遵循《工资支付暂行规定》第十六条，即每月扣除不得超过当月工资的20%，且剩余工资不得低于当地最低工资标准。
2024-08-24 14:49:05
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您提到的公司规定没干满三个月扣20%工资的情况，根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位要求劳动者赔偿经济损失时，每月扣除部分不得超过当月工资的20%，并需确保剩余工资不低于当地最低工资标准。若公司此规定未遵循此法律原则，则可能不合法。建议详细审阅合同条款及当地法律法规，必要时可咨询法律专业人士。
2024-08-24 14:49:04
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