在工厂上班把手指弄:段了
更新时间：2024-08-26 15:45:13人浏览
问题描述：
在工厂上班把手指弄:段了
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
2024-08-26 10:59:42
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若工厂拒绝承认工伤，您可采取以下措施：1. 保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、目击者证言等。2. 咨询专业律师，了解法律途径和维权方式。3. 向当地劳动监察部门投诉，并申请工伤认定。4. 如有必要，通过法律途径起诉工厂，维护自身合法权益。
2024-08-24 14:15:08
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工伤赔偿主要包括以下内容：1. 医疗费用：治疗工伤所需的医疗费用由工伤保险基金支付。2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。4. 伤残津贴：对于伤残等级较高的职工，按月支付伤残津贴。5. 工伤复发待遇：工伤复发时，享受工伤医疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等待遇。6. 工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2024-08-24 14:14:55
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在申请工伤认定时，根据《工伤保险条例》的规定，通常需要准备的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些材料是申请工伤认定的基础，确保您的权益得到及时保障。
2024-08-24 14:14:50
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如果工厂不配合工伤认定和赔偿，你可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如医疗记录、事故报告等，证明工伤事实。其次，向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查。最后，若
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1、手指划伤算工伤的。2、只要是在工作时间和工作场所因工作原因划伤手指即为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在
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工作中手指受伤算工伤。若职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。受到事故后，由用人单位或职工向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依
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