3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188881人 · 响应时间 平均3分钟内
一、工伤赔偿是按照本人工资还是平均工资
1、工伤赔偿是按照平均工资。是按照统筹地区上年度职工月平均工资来进行确定的，也就是该地方的平均工资。工人如果受伤了的话，需要进行一定的鉴定。鉴定完毕之后需要赔付的，有医疗费用和一次性的伤残补助金。造成暂时不能够工作的，也会支付基本的工资。
2、法律依据：《工伤保险条例》 第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、工伤的认定标准是什么
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-08-24 13:06:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助130646人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤期间的工资分以下两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
2024-08-24 13:06:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111547人 · 响应时间 平均5分钟内
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2024-08-24 13:06:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有签订书面合同吗，合同上面有写多少钱一个月吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工程事故赔偿标准
在我们生活中，并不是每件事情都非常顺利的，有时还会有意外发生。特别是工作上，有的可能是从事有危险性的，像高空作业等，所以今天法律快车小编也要跟大家说一说工程事故
工伤事故赔偿
人浏览
您好，可以按照社评工资来算。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工程质量事故赔付标准是怎样
尽管国家加大了对工程质量的要求和把控，但还是有人抱着侥幸的心理，从而引起因为工程质量而引发的一系列安全事故。我国对于质量事故赔偿是着明确规定的，那么工程质量事故
工程质量事故
人浏览
你好，现在处理到哪一步了具体情况
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？具体情况
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间的工资分以下两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师观点 属于工伤，按照工伤赔付规定计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好，请问造成了哪种损失？
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
是按照工伤前12个月的平均工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有投保工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是未签劳动合同辞退吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
