你好，我老公是一名卡车司机，一个月差不多一万左右，老板扣油耗就扣五六千合法吗

更新时间：2024-09-09 15:18:58人浏览

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16位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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代海侠律师

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您好：老板扣五六千油耗钱是否合法，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果老板扣除的油耗费用过高，可能违反了相关法律法规。根据有关法律法规规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。在判断扣除油耗费用是否合理时，需考虑以下因素： • 合同约定：查看您老公与老板或公司签订的劳动合同中，对于油耗的承担是如何约定的。如果合同中明确规定了合理的油耗标准以及超出标准的处理方式，那么按照合同执行可能是合法的；但如果合同中没有相关约定，或者约定不明确，老板随意扣除高额油耗费用则可能不合法。 • 油耗标准合理性：了解所在行业对于类似卡车的正常油耗范围。不同型号、载重、行驶路况的卡车油耗有所差异，例如大卡车百公里油耗约为30升左右，3.8米到4.2米的货车百公里综合油耗在11到12个左右，4.5米到5.5米的货车百公里综合油耗在13到15个左右等，但这也只是大致范围，实际油耗还可能受驾驶习惯等因素影响。如果老板设定的油耗标准明显低于正常水平，导致扣除费用过高，那么这种扣除可能不合理。 • 扣除比例：即使存在油耗超标的情况，扣除的金额也不应过高。如前所述，每月扣除工资不得超过当月工资的20%，且扣除后工资不得低于最低工资标准。若扣除五六千后导致您老公的工资低于当地最低工资标准，或者扣除比例远超20%，那么很可能是不合法的。如果您认为老板扣除油耗费用不合法，可以先与老板进行沟通协商，尝试解决问题。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者寻求法律援助，通过法律途径来维护您老公的合法权益。在处理过程中，注意保留相关证据，如工资单、劳动合同、油耗记录等，以便在需要时提供给相关部门或用于法律诉讼。

2024-08-24 15:39:12

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百全律师

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这种情况通常是不合法的。如果您老公与老板之间对于油耗有明确的约定，应当按照约定执行。但如果没有明确约定或者约定不合理，老板扣除如此高额的油耗费用可能构成对您老公劳动报酬的不当克扣。一般来说，合理的油耗扣除应当基于行业标准、车辆实际状况以及正常的工作使用情况等综合考量。如果您认为扣除不合理，可以先与老板协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自身的合法权益。

2024-08-24 13:18:39

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顾涛律师

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不合法。‌ 根据相关法律规定，如果雇主从员工的工资中扣除费用，必须遵循一定的规定。具体来说，如果是因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但是，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则应按最低工资标准支付。因此，如果老板扣除的油耗费用超出了这个限制，就构成了违法行为。

2024-09-05 11:49:23