降职不降薪怎么办
更新时间：2024-08-31 09:42:31人浏览
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降职不降薪怎么办
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降职不降薪，若双方协商一致且书面确定，则遵守约定。如不同意，可拒绝并申请调解、仲裁或起诉。《劳动合同法》支持协商一致的合同变更，需书面确定。《劳动争议调解仲裁法》提供协商、调解、仲裁到起诉的争议解决路径。不及时处理可能导致权益受损，影响工作积极性和职业发展。
2024-08-24 13:01:53
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降职不降薪，可协商、调解、仲裁或起诉。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能效果有限；调解较为灵活；仲裁具有法律效力；起诉是最终手段。
2024-08-24 13:01:00
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降职不降薪，处理如下：
1. 协商：与公司沟通，表达意见，寻求共识。
2. 调解：如协商无果，可寻求第三方调解。
3. 仲裁：调解不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
4. 起诉：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
1. 协商：与公司沟通，表达意见，寻求共识。
2. 调解：如协商无果，可寻求第三方调解。
3. 仲裁：调解不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
4. 起诉：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-08-24 13:00:59
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