法人，发工资人，集团不是同一个人需要什么证据可以劳动仲裁
更新时间：2024-08-24 13:10:40人浏览
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法人，发工资人，集团不是同一个人需要什么证据可以劳动仲裁
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针对劳动仲裁，常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。您可以先尝试与对方协商，协商不成可向调解组织申请调解，若调解无果或对方不履行，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择方式时应考虑效率和成本。
2024-08-24 10:38:03
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您可以通过提供工资支付凭证或同事证明来申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，单位应与职工建立劳动关系并订立劳动合同，发生争议时可向仲裁委申请仲裁，需自行提供证据。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-08-24 10:37:40
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申请劳动仲裁，需准备相关证据。具体操作：1.收集工资支付凭证，证明劳动关系；2.获取同事证明，支持您的主张；3.向劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据；4.等待仲裁委受理并安排庭审；5.庭审时陈述事实、理由并提供证据；6.等待仲裁裁决。
2024-08-24 10:37:25
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您好，工资条上显示扣什么费用了吗
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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没合同去申请劳动仲裁需要下列证据：工资支付凭证或记录、单位缴纳各项社会保险费的记录、和考勤记录等能证明存在劳动关系的证据；单位与劳动者的主体资格证明；以及其他能
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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法律分析：申请劳动仲裁通常对老板无影响。劳动仲裁的承担责任主体是老板的公司，而不是老板个人。公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式，被申请，申请都
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将与你签合同的或实际用工的单位做为被申请人
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你好可以去申请劳动仲裁的
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