家中有事需要急辞，厂几不批准怎么办？还算我旷工
更新时间：2024-08-24 11:45:58人浏览
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家中有事需要急辞，厂几不批准怎么办？还算我旷工
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急辞工不批，算旷工是否合法视情况而定。依据《中华人民共和国劳动法》，员工离职需提前申请，否则可能违约。若用人单位无法定过错，急辞工可能违法，单位有权不批并算旷工，劳动者或需赔偿损失。
2024-08-24 10:38:00
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急辞工处理需分情况：1. 用人单位有法定过错，可立即解除合同并获经济补偿；2. 用人单位无过错，应与单位协商，若擅自离职可能违法，需赔偿损失。操作时应先了解法律规定，再与单位沟通，保留相关证据以防纠纷。
2024-08-24 10:37:48
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急辞工常见处理方式有两种：一是与单位协商，尽可能争取理解和批准；二是依法提出申请，注意保留证据。选择时应考虑实际情况，如事情紧急程度、与单位关系等，权衡利弊后决策。
2024-08-24 10:37:17
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你好，一般离职都是需要提前一个月的啊d
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您好，视情况而定，遇紧急情况可后续解释清楚
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你好，具体大概是个情况呢W
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您好根据您的描述找街道办调节一下
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