签订劳务合同可以要求买社保吗？
更新时间：2024-08-24 10:26:35人浏览
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签订劳务合同可以要求买社保吗？
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劳务关系下，单位通常不需缴社保。若需社保保障，可考虑转为劳动关系或自行购买。选择取决于个人需求和职业规划，应咨询专业人士。
2024-08-24 10:26:35
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签订劳务合同，公司无需交社保。依据《中华人民共和国社会保险法》，劳务合同非劳动关系，单位可不给员工缴纳社保。若存在劳动关系则必须购买，否则违法。
2024-08-24 10:26:32
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劳务合同无需社保。若需社保：1. 转为劳动关系，单位必须购买社保；2. 以个人名义参保，选择适合自身的社保方案。
2024-08-24 10:26:18
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法律分析：签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以
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这要看公司为员工买的是什么保险，如果是商业保险，是不能等同签订了劳动合同。如果公司为员工缴纳的是社保，公司与员工的劳动合同在社保局有备案，就等于签了劳动合同。法
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签订劳动合同就需要购买保险，和具体的工作岗位没有关系。只有劳务合同的员工可以不用缴纳社保，其他的签订劳动合同的全部要缴纳社保。
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法律分析：签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。法律依据：《
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签订劳动合同就需要购买保险，和具体的工作岗位没有关系。只有劳务合同的员工可以不用缴纳社保，其他的签订劳动合同的全部要缴纳社保。
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