的是作为人力资源公司的员工劳动合同与社保缴纳不是相同的账户存在应签未签的关系吗比如合同是A社保是B工资也是B如果后期有纠纷是否可以追究应签未签双倍工资？
更新时间：2024-08-24 09:40:07人浏览
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