至到11年才给我激纳了社保：我2026年退休、我要求公司补交前三年的社保公司应该给于补交吗谢谢
更新时间：2024-08-26 15:17:57人浏览
问题描述：
你好，我08年6月1日在公司就职、至到11年才给我激纳了社保：现在仍在公司工作、我2026年退休、我要求公司补交前三年的社保公司应该给于补交吗谢谢，
4位律师解答
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公司应依法为员工缴纳社保。如未按时缴纳，员工有权要求公司补缴。依据《社会保险法》等相关法律规定，公司未及时缴纳社保可能面临法律责任，同时影响员工的社保权益。若不及时处理，员工社保记录可能不完整，影响未来养老金等社保待遇的领取。
2024-08-24 09:23:53
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可以要求补缴。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，提出补缴要求并提供相关证据；2. 若公司不配合，可向当地社保部门投诉并附上相关证明材料；3. 社保部门调查核实后，会要求公司补缴并可能对公司进行处罚。
2024-08-24 09:23:23
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针对公司未按时缴纳社保的问题，常见处理方式有：1. 与公司协商补缴；2. 向社保部门投诉；3. 寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，建议先与公司沟通，无果后再考虑其他途径。
2024-08-24 09:23:22
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你好，这个你可以找公司要求补交的哦
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你好，可以要求对方补缴的，请问和对方沟通过吗？
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可以退休.退休的三种情况:第一种,女工人在单位缴纳社保15年以上,50岁可以办理正常退休.女干部在单位缴纳社保15年以上,50岁不可以办理正常退休。
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法律分析：1、需要补缴社保的企业职工的范围，这需要根据劳动者所在的省份的具体规定进行判断。2、补缴的标准有的是补交15年的社保，有的则是根据月份进行补缴。3、退
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可以要求补缴，投诉劳动监察责令单位补缴
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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可以公司协商，再交两年。
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您好 可以让公司补交社保，协商不妥 向社保局投诉
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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你好 可以申请劳动仲裁的
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