现在总部搬迁到异地，我本人属于总部。所有公司还在原地交社保。 我两种方案我都不同意，有没有赔偿？
更新时间：2024-08-25 20:54:08人浏览
问题描述：
您好！我们公司在附近有一个分部，现在总部搬迁到异地，分部暂时没搬，我本人属于总部。1、现在公司安排我去分部。
2、在原来总公司附近租个办公室，或者搬到分部的办公室，然后公司提供接送，以出差的形式去新地点上班。
另外公司总部实际搬迁，但是在原地因为还有分部，所有公司还在原地交社保。
我两种方案我都不同意，这种情况下有没有赔偿？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司搬迁问题，员工可以选择接受公司安排，或者提出异议并要求经济补偿。若双方协商无果，可通过法律途径解决，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑个人职业规划、家庭状况及对公司搬迁影响的评估。
2024-08-24 08:59:16
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如果公司搬迁导致原劳动合同无法履行，且双方无法就新合同达成一致，员工可以要求解除劳动关系并获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位违反规定解除或终止劳动合同，需支付赔偿金。若公司强行搬迁且不提供合理补偿，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-08-24 08:59:12
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可以。若公司搬迁影响劳动合同履行，员工可拒绝搬迁并要求经济补偿。操作步骤如下：1.与公司协商，表达不同意搬迁的意愿；2.如协商无果，收集相关证据；3.向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.依据《劳动合同法》维护自身权益，要求公司支付赔偿金。
2024-08-24 08:58:33
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