在职期间生病厂里拿着离职单让签了字，厂里有没有责任
更新时间：2024-08-25 20:56:29人浏览
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在职期间生病厂里拿着离职单让签了字，厂里有没有责任
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厂里有一定责任。根据《中华人民共和国劳动法》，若劳动者患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，用人单位应提前通知并妥善处理。如未妥善处理，可能导致劳动争议和不良社会影响。
2024-08-24 07:59:09
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针对此情况，常见处理方式有：1. 与厂里协商，了解离职单签署的具体原因和后续安排；2. 寻求法律援助，咨询律师了解自身权益；3. 向劳动监察部门投诉。选择哪种方式需根据实际情况，如病情严重程度、劳动关系等综合考虑。
2024-08-24 07:58:37
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有责任。操作建议：1. 保留相关证据，如医疗证明、离职单等；2. 与用人单位沟通，要求合理解释和补偿；3. 如沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 在仲裁结果不满意的情况下，可依法向法院提起诉讼。
2024-08-24 07:58:35
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