咨询一下公司给到的保底工资4000，可以另要求赔偿法定节假日三倍吗？可以要求补发吗？
更新时间：2024-08-24 09:12:23人浏览
问题描述：
您好，想要咨询一下公司给到的保底工资4000，4天休，其中里面有包含节假日补贴600，这个是每个月都有发放的，可以另要求赔偿法定节假日三倍吗？其中加班补贴600，要求是直落4天一天150元的，后续搬出一薪资制度说没直落够4天就不发放，按一个小时10元算加班费，这个制度我是不知悉的，可以要求补发吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以要求法定节假日三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日加班，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若公司未按规定支付，您可以要求赔偿。关于加班补贴，如果公司未事先告知您薪资制度变更且您未同意，您可以要求按原约定补发。
2024-08-24 01:57:15
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可以要求赔偿和补发。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.与公司协商，提出诉求；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；4.仲裁不满意，可向法院提起诉讼。每一步都需根据实际情况灵活应对。
2024-08-24 01:56:31
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针对您的情况，常见的处理方式有：1.与公司协商，要求按法律规定支付加班费；2.向劳动仲裁机构申请仲裁；3.提起诉讼。选择哪种方式取决于您与公司的沟通结果及您的个人意愿。建议先尝试友好协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-08-24 01:56:28
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