公司合同干不满半年，辞职最后一个月扣一半工资合法吗
更新时间：2024-08-24 10:55:55人浏览
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公司合同干不满半年，辞职最后一个月扣一半工资合法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司合同干不满半年，辞职扣工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬，扣工资违反法律规定。若不及时处理，员工可向劳动保障部门投诉或向法院申请支付令。
2024-08-24 01:35:20
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对于此问题，常见的处理方式有：1.与公司协商；2.向劳动保障部门投诉；3.寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，建议先尝试与公司沟通，无果后再考虑投诉或法律途径。
2024-08-24 01:35:05
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不合法。若遇此情况，可：1.与公司人力资源部门沟通，要求解释扣款原因；2.若沟通无果，可向当地劳动保障部门提出投诉；3.收集证据，如工资单、劳动合同等，以备法律维权之需；4.在必要时，寻求专业律师的法律援助，保护自身权益。
2024-08-24 01:34:56
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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