您好！请问没有签劳动合同违法吗
更新时间：2024-08-24 16:36:45人浏览
问题描述：
您好！请问没有签劳动合同违法吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助69621人 · 响应时间 平均4分钟内
未签劳动合同违法。处理方式有：1. 要求用人单位立即补签；2. 若拒绝补签，可要求支付双倍工资；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体操作需根据实际情况，保留相关证据，如工资条、工作记录等，以支持自己的主张。
2024-08-24 01:22:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73494人 · 响应时间 平均3分钟内
未签劳动合同的常见处理方式包括要求补签、索赔双倍工资或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于劳动者的具体需求和用人单位的态度。建议首先与用人单位沟通协商，无果后再考虑法律途径。
2024-08-24 01:21:24
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助57849人 · 响应时间 平均5分钟内
未签劳动合同属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同。未及时签订可能导致劳动者有权要求双倍工资及经济补偿。严重情况下，用人单位可能面临法律处罚和不良记录。
2024-08-24 01:21:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订可能面临支付双倍工资的法律风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同违法吗
公司没签劳动合同是否违法？本文为您解答疑惑。根据《劳动合同法》，不签劳动合同是违法的。即使补签，也必须符合法律规定。劳动者应了解自己的权益，及时要求补签以保护自
劳动合同纠纷
人浏览
从第二个月主张未签合同二倍工资。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
入职后未签劳动合同是否违法
入职后未签劳动合同是否违法？本文为你详解劳动合同法中关于未签劳动合同、代签劳动合同和违约金约定的相关规定。通过了解这些内容，你可以更好地维护自己的合法权益。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不签劳动合同违法，可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定，用人单位自用工之日起，与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】在试用期内用人单位未签订劳动合同的做法是违法的。首先，可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？劳动者需准备相关证据材料，前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请，并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职需提前多久申请？不签合同有哪些赔偿规定？试用期与合同又有哪些规定？本文将一一为您解答。了解劳动法规定，保护自身权益，快来阅读吧！
不签劳动合同的赔偿
人浏览
法律分析：用工单位用工不签劳动合同违法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳务合同怎么申请劳动仲裁
没签劳务合同的申请劳动仲裁流程是需要提交申请，等待仲裁受理，开庭审理，仲裁裁决。劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料是申诉登记表、申诉书、当事人的身份证等。
劳动仲裁争议
人浏览
没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
