刚实习一个月左右，因为还没学明白，然后没做好被扣工资300
更新时间：2024-08-24 11:15:08人浏览
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刚实习一个月左右，因为还没学明白，然后没做好被扣工资300
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从法律角度，对于实习期间工资问题，建议：1. 实习前应与公司明确工资标准及支付方式，并签订实习协议。2. 若工资被扣，要求公司出具详细扣除说明及依据。3. 遇不合理扣除，及时与公司沟通并保留证据。4. 无法解决时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-08-24 00:34:04
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若认为公司扣工资不合理，首先应与公司沟通，了解扣除原因及依据。沟通无果时，可收集证据如工资单、工作表现评价等，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉时，需详细陈述情况并提供证据，劳动监察部门将依法进行调查处理。
2024-08-24 00:33:49
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