有个关于企业和员工劳动关系纠纷的问题调岗降薪，我该如何处理？
更新时间：2024-08-26 12:34:30人浏览
问题描述：
田律师：你好！
我叫韩宝平，有个关于企业和员工劳动关系纠纷的问题咨询一下你。我目前在一家IT公司主要从事PLM项目的服务实施工作。为中级实施顾问。劳动合同上基本工资+岗位工资为7500元/月，目前是基本工资5000元/月，岗位工资7500元/季。因客户投诉公司上个季度绩效考核扣了7500元。今天收到公司人力资源部发来的一份调岗通知书邮件。调岗降薪，新岗位为U9初级实施顾问，薪资为基本工资2400元/月，绩效奖金1800元/季。我该如何处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孙佳璐律师
盟
服务地区-浙江宁波·电话-187-5748-9187
您好需要看一下公司的这个行为是否符合劳动合同约定和公司规章制度规定（这个规章制度是经过公司 职工大会表决通过的，或者是经过公示的，或者是入职时发给本人 过的）
2024-08-25 16:40:26
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