我是在养老服务有限公司食堂做厨师，在职时公司没有和我们签劳动合同，也没有任何的社保
更新时间：2024-08-23 22:08:14人浏览
问题描述：
你好，我是在养老服务有限公司食堂做厨师，去年10月中旬入职，今年三月中旬离职，离职原因生病住院，在职时公司没有和我们签劳动合同，也没有任何的社保，
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医疗期内，除了不得被解除劳动合同外，您还享有以下权益：1. 病假工资，具体标准根据当地规定和公司政策；2. 社保缴纳，公司应继续为您缴纳社保费用；3. 医疗期结束后，若无法从事原工作，公司应安排适合的工作或支付经济补偿。这些权益保障了您在治疗期间的基本生活和权益。
2024-08-23 22:08:14
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您提到在医疗期内公司可能解雇您，根据《劳动合同法》第四十二条第（三）项规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者，用人单位不得解除劳动合同。若公司违法解雇，您可依据此条款向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或获得经济补偿。同时，根据《劳动合同法》第八十七条，公司应支付双倍的经济补偿金作为违法解雇的赔偿金。
2024-08-23 22:08:08
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准备劳动仲裁申请时，请注意以下几点：1. 收集证据，包括工作证明、医疗证明、工资条、未签劳动合同的证据等；2. 确定仲裁请求，如恢复劳动关系、支付经济补偿或赔偿金等；3. 填写并提交劳动仲裁申请书，详细说明事实、理由和请求；4. 准备出庭应诉，如有需要可请律师代理。确保材料齐全、事实清楚，有助于您成功维权。
2024-08-23 22:07:38
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