我试用期,离职,公司要扣除培训费,和生活用品费用,怎样才能要回来?

更新时间:2024-08-24 09:58:36人浏览
问题描述:
我试用期,离职,公司要扣除培训费,和生活用品费用,怎样才能要回来?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵增强律师 咨询我
服务地区-新疆乌鲁木齐·电话-156-9916-7158
具体看合同中是否约定的培训费
2024-08-24 09:58:36
平台特邀律师 咨询我
已帮助60626人 · 响应时间 平均2分钟内
可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如合同、扣费通知等;2.向劳动仲裁机构提交申请,并附相关证据;3.等待仲裁结果,如不满意可上诉至法院。若选择协商,应与公司人事或财务部门沟通,表达诉求并提供法律依据。
2024-08-23 21:56:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助194271人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期离职无需支付培训费。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,除非另有约定,否则劳动者不需支付培训费。若公司坚持扣除,建议申请劳动仲裁,以维护自身权益。不及时处理可能影响个人信用和职业发展。
2024-08-23 21:56:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助105254人 · 响应时间 平均1分钟内
法律途径或协商解决。若公司无理扣费,可申请劳动仲裁或提起诉讼;也可与公司协商,了解扣费原因,据理力争。选择哪种方式取决于个人情况和对法律程序的接受程度。
2024-08-23 21:56:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医院试用期辞职有工资吗
医院试用期辞职有工资吗
试用期辞职是否应获得工资?本文为您解析医院试用期辞职的工资权益,并介绍劳动者试用期辞职流程。遇到劳动纠纷?律师平台提供全方位法律服务,为您解决后顾之忧。
试用期
人浏览
试用期间辞职有工资吗
试用期间辞职有工资吗
试用期辞职能否拿到工资?答案是肯定的。根据《劳动合同法》,试用期内劳动者也有权获得工资,且工资标准有明确要求。本文将详细解析试用期辞职的工资结算方式及相关法律规
试用期
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期办理离职手续需要注意事项,试用期办理离职需要什么手续
试用期办理离职手续需要注意事项,试用期办理离职需要什么手续
试用期办理离职手续需要注意事项是劳动者在解除劳动合同的时候是不需要经过用人单位的同意,解除过程中是不需要附加任何条件的。试用期办理离职需要的手续是需要提前三天提
辞职
人浏览
劳动法,公司培训员工时可以与员工签订《培训协议书》,且对于服务期的长短,国家没有上下限限制。签订培训协议需要注意的事项有:1,公司组织员工培训,并和员工签培训协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工在试用期内提出辞职的,用人单位不得要求员工支付培训费用;在劳动合同期满员工要求终止合同时,用人单位也无权要求员工支付培训费用。需要提醒员工注意的是:培训
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在试用期内职工提出解除劳动关系,用人单位不得要求劳动者支付培训费用;在合同期内职工提出解除劳动关系,用人单位可以要求劳动者支付培训费用。劳动者违反服务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:培训费不予退还,向法院起诉是否有胜算,要根据培训费的收取是否合法、双方签订的协议是否有效、有效协议的条款是否有约定,已经当事人的具体情况确定。对于不合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定,用人单位出资对员工进行各类技术培训,员工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在试用期内离职的,劳动者一般情况下不需要支付培训费用,但劳动者和用人单位有约定的除外。1、在试用期期间,劳动者辞职,应当提前三天以书面的形式通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的,你可以向劳动监察大队投诉举报
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询