我想知道公司安排待岗的问题
更新时间：2024-08-26 18:47:28人浏览
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我想知道公司安排待岗的问题
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待岗期间公司支付工资的方式依据《工资支付暂行规定》第十二条。若停工、停产在一个工资支付周期内，公司应按劳动合同规定标准支付工资。若超过一个周期且您未提供正常劳动，工资支付应按国家有关规定办理，可能涉及生活费等最低保障。若您提供了正常劳动，工资不得低于当地最低工资标准。
2024-08-23 21:53:02
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作为员工，在待岗期间，首先要了解并明确自身权益，特别是关于工资支付、岗位恢复等方面的规定。其次，与公司保持沟通，确保双方对待岗安排及后续事宜有明确的协议。同时，保留好相关证据，如工作邮件、通知、工资条等，以备不时之需。若公司行为损害您的权益，及时向劳动仲裁部门或法律机构寻求帮助，维护自身合法权益。
2024-08-23 21:53:00
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如果公司未经您同意就安排待岗，首先，您应了解这是否因生产经营困难所致。根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同需双方协商一致。若公司未遵循此规定，您可先与公司沟通，要求恢复原岗位或协商其他安排。如协商无果，您可收集证据，如工作邮件、通知等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。同时，根据《工资支付暂行规定》第十二条，待岗期间工资应按合同约定或相关规定执行，确保您的合法权益不受侵害。
2024-08-23 21:52:27
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