每月工资3500.本月有31天共4个礼拜日,我才做了12天能拿多少工资

更新时间:2024-08-24 10:17:17人浏览
问题描述:
每月工资3500.本月有31天共4个礼拜日,我才做了12天能拿多少工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
这个是不合理的可以举报的
2024-08-24 09:32:53
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,你可以自己算一下啊
2024-08-24 10:17:17
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助54701人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您的工资问题,常见处理方式有两种:一是根据单位规定或劳动合同约定计算工资;二是在规定或约定不明时,与用人单位协商解决。如协商不成,可选择向劳动仲裁机构申请仲裁。选择处理方式时,应优先考虑合同约定,无约定或约定不明时,及时与用人单位沟通并保留相关证据。
2024-08-23 21:23:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助108456人 · 响应时间 平均5分钟内
根据工作天数和工资标准计算,您本月应得工资为相应工作天数的工资总和。若规定公休日不计入工作天数,则按实际出勤天数和约定的每小时工资结算。如规定不明,可协商解决,协商不成可申请劳动仲裁。依据《劳动法》相关规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。
2024-08-23 21:23:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助166779人 · 响应时间 平均1分钟内
根据工作情况,您应得工资为实际出勤天数的工资。具体操作如下:1. 确认劳动合同或单位规定中关于工资计算的方式;2. 如规定公休日不计入工作天数,则按实际出勤12天和约定的每小时工资结算;3. 如规定不明,先与用人单位协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 保留相关证据,如出勤记录、工资条等,以备后续维权之需。
2024-08-23 21:23:33
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