工厂拖欠五个月工资违法吗
更新时间：2024-08-23 22:37:42人浏览
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工厂拖欠五个月工资违法吗
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工厂拖欠工资违法。处理方式包括：1. 与工厂协商，要求及时支付工资；2. 向劳动争议调解委员会申请调解；3. 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每种方式需根据实际情况选择，确保劳动者权益得到保障。
2024-08-23 20:23:46
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对于工厂拖欠工资问题，常见处理方式有：与工厂协商、申请调解、提起仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于劳动者与工厂的沟通情况、争议的严重性以及劳动者的个人意愿和时间成本考虑。
2024-08-23 20:23:37
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工厂拖欠五个月工资违法。根据《劳动争议调解仲裁法》，工厂应按时支付工资。若拖欠，劳动者有权申请调解、仲裁甚至提起诉讼。如不及时处理，劳动者可能面临经济困难，而工厂则可能面临法律处罚和社会信誉损失。
2024-08-23 20:23:30
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劳动法
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劳动者面对欠薪问题，常见的处理方式有：向劳动保障监察部门投诉或向法院申请支付令。选择哪种方式取决于具体情况，如欠薪金额、证据充分性等。建议咨询专业人士后决定。
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农民工工资拖欠两年是不合法的。根据劳动法规定，工资应当按月支付给劳动者，任何形式的拖欠都是违法的。用人单位如拖欠工资，将面临劳动行政部门的责令支付、经济补偿以及
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工厂拖欠工资行为违法，您可以向劳动行政部门投诉。同时，建议您先与工厂协商解决问题，若协商无果，再考虑采取法律途径，选择最适合您的处理方式。
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你好，具体情况，需要了解一下xw。
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违法。工厂不发工资，劳动者可向法院申请支付令，要求支付工资。若工厂仍不支付，劳动者可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。同时，劳动者应保留相关证据，以便在争
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违法，可以向你们当地劳动监察部门反映解决
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您好，可以向当地劳动监察大队进行投诉举报。
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法律分析：违法。如果公司是故意压员工工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉单位，投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付工资；或者可以申请劳动仲裁，要求其支付拖欠的工
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一、拖欠工资犯法吗1、公司拖欠工资不犯法但是违法。我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当
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法律分析：老板拖欠工资超过30天即构成违法。全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，没有按时支付的即为拖欠。非全日制用
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