我是一名暑假工，离职半个月了厂里还没给我发工资
更新时间：2024-08-24 09:54:25人浏览
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我是一名暑假工，离职半个月了厂里还没给我发工资
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在举报暑假工不发工资时，你需要提供能够证明你与厂家存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资条、同事证言等。特别是《劳动合同法》第六十九条虽允许非全日制用工可订立口头协议，但书面证据更能保障你的权益。准备好这些证据后，可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构提交，要求发还工资并可能获得赔偿。
2024-08-23 20:15:36
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若未签订劳动合同，申请劳动仲裁的流程包括：1. 准备证据，如工作服、工作群聊天记录、工资转账记录等，证明存在劳动关系。2. 前往当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，填写相关表格。3. 等待仲裁庭受理并安排开庭。4. 参加仲裁庭审，提交证据并陈述诉求。5. 等待仲裁裁决，根据裁决结果决定是否进一步诉讼。
2024-08-23 20:15:35
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作为暑假工，确保劳动权益不受侵害，可：1. 尽量签订书面劳动合同，明确工作内容、报酬等。2. 保留工作期间的各类证据，如工时记录、工资单等。3. 了解相关法律法规，如《劳动合同法》，知悉自身权益。4. 遇到侵权问题，及时与雇主沟通，必要时向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
2024-08-23 20:15:20
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